去上班三个月，分公司拖欠提成部分，我是直接仲裁总部？还是去分公司所在地仲裁分公司？

更新时间：2020-04-06 14:51:24

问题描述：

被公司总部调去分公司上班（总部也有拖欠提成），去上班三个月，分公司因疫情解散了，分公司拖欠提成部分，我是直接仲裁总部？还是去分公司所在地仲裁分公司？

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您好，很高兴为您解答S。关于劳动关系主体的认定的问题，原则上以签订劳动合同的主体为准。也就是说，您与哪家用人单位签订的劳动合同，就起诉这家单位。但关于分公司有特殊规定，因为依据公司法的相关规定分公司不具有独立的法人资格，其民事责任由公司承担，所以如果是与分公司签订的劳动合同的话，既可以起诉分公司也可以起诉总公司。法律依据：《公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”

2020.04.06 10:52:13

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杨学春律师
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可以同时把总公司和分公司一起仲裁

2020.04.06 09:27:11

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问赢律师
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不清楚流程可以委托律师

2020.04.06 08:23:40

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田野律师
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拖欠工资违反劳动法，可到单位所在地劳动监察部门投诉

2020.04.06 10:03:54

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吴燕红律师
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您好，您调岗是否签订过新的劳动合同或变更劳动合同条款，若无，则建议仲裁公司总部，分公司区别于子公司，系总公司的分支机构，不具有独立主体资格。

2020.04.06 12:09:08

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.06 14:07:05

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李凯巍律师
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是否签订劳动合同，与哪个公司签订的？

2020.04.06 14:51:24

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