1、2005年续约时签订的补充合同是否有效？2、现在我辞职须赔偿企业的标准是多少？3、企业不同意我办理调动是否正确？
更新时间：2004-04-17 23:26:12
问题描述：
我现就职于济南某大型国有企业,97年7月参加工作时和公司签定了三年劳动合同,2005年续约三年,2005年又续约三年，2008年7月31日合同到期。公司由于最近几年职工辞职情况增多，在2005年续约时公司增加了一份补充合同（内容为：由于职工自动离职或辞退解除合同时，企业补贴职工的住房公积金、养老保险、个人储蓄、医疗保险四项扣款中企业交纳部分归企业所有）；由于我的家庭在外地，现在考虑办理工作调动，单位不同意放人；考虑个人辞职，就牵扯到与企业之间的经济赔偿问题，由于劳动合同中不明确，需要参照山东省标准规定执行。
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