公司没有给员工个人签劳动合同，疫情期间又给辞退了怎么办？

更新时间：2020-04-05 04:03:40

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疫情期间员工被辞退怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

要解除劳动合同怎么办

疫情期间可以辞退员工吗？未签劳动合同

是否过了试用期？通常情况下，委托律师申请仲裁可主张经济补偿金或赔偿金，还有未签劳动合同的双倍工资。

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签了劳动合同违约了怎么办

未签订劳动合同疫情期间被辞退，员工怎么维权

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没有签订劳动合同，请假期间被公司辞退该怎么办？

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工

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未签劳动合同，辞退员工怎么办？

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公司变更劳动合同是否合法

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如果产假后不上班，产假期间会发工资吗？

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产假期间被告知辞退，产假结束后被叫回工作岗位

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实习期单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

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迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？

要根据具体情况确定

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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

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