现在工伤十级伤残只有鉴定报告书可以要求公司赔偿吗十级伤残现在又能赔偿到多少钱

更新时间：2020-04-22 19:06:24

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现在工伤十级伤残没有残疾证只有鉴定报告书可以要求公司赔偿吗十级伤残现在又能赔偿到多少钱

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张定凯律师
服务地区：四川-宜宾

您好！建议先和公司协商解决，如果不行，可以申请仲裁解决。十级伤残有六七万的赔偿。

2020.04.06 17:49:29

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黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

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需要结合案件其他信息才能明确。

2020.04.05 21:46:29

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**没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定**。在工作时间和工作场合因工作原因受伤的情况，应被视为工伤。建议尽快申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以便根据鉴定结果来主张相应的赔偿。工伤赔偿的项目繁多，包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工亡补助金等。具体的赔偿数额需根据工伤认定和鉴定的结果来确定，主要依据现行的《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2020.04.12 17:38:23

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《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出，劳动关系的成立需满足以下条件：

一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，且用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，同时劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的能证明身份的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。此外，劳动合同、终止或解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等也可作为证明与用人单位存在劳动关系的证据。

2020.04.18 20:58:02

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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

2020.04.22 19:06:24

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