带薪年假有时间规定吗？今年不休后年就作废我所在单位是国企，几年没休假，请问是这个样子吗？

更新时间：2020-04-28 00:15:52

问题描述：

带薪年假有时间规定吗？今年不休后年就作废我所在单位是国企，几年没休假，单位说去年可以休，以前的就作废了，请问是这个样子吗？

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《职工带薪年休假条例》
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.04.06 04:11:12

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国家规定的法定节假日都是带薪休假，如果在法定节假日加班，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据劳动法，如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休，或者法定休假日工作，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.04.13 09:26:54

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### 1. 带薪年休假制度概述

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而，自劳动法公布至今，国务院并未根据该条规定制定职工享受带薪年休假的具体办法。

### 2. 通知规定

劳动部在《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条中，针对上述问题进行了说明：“在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，应继续贯彻执行1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》。”

### 3. 休假天数与方式

《关于职工休假问题的通知》第二条规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”

### 4. 企业自行确定休假

《关于职工休假问题的通知》第四条规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。”这意味着目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并非强制实行带薪年休假。

2020.04.28 00:15:52

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