在职人员离退休还有半年，可以因病提前退休吗？

更新时间：2020-05-18 13:56:05

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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.04.26 21:50:30

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《工伤保险条例》
　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
这属于因工伤而提前退休的情形，相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。

2020.05.02 13:18:45

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怎么办理因病提前退休？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
1、因病提前退休的条件：
(1)职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁。
2、因病提前退休的办理程序：
(1)向劳鉴会办公室提出申请，并开具介绍信;
(2)到指定医院检查，医院出具疾病鉴定意见;
(3)市劳动能力鉴定委员会鉴定评定伤病程度。市劳动能力鉴定委员会办公室设在社保经办基金中心。

2020.05.18 13:56:05

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