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公司二月,三月份的工资没到帐,还要和我们终止劳动合同,我们都是做了几年的老员工,三月的社保没交,我们
更新时间:2020-05-17 11:49:53
问题描述:
公司二月,三月份的工资没到帐,他们说没钱怎么办?还要和我们终止劳动
合同
,我们都是做了几年的老员工,而且一,二,三月的社保没交,他们就说没钱。我们怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁涛律师
服务地区:浙江-杭州
涉嫌非法解除劳动关系,可以要求经济赔偿,建议电话联系与我详谈
2020.04.07 10:39:46
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.04.10 05:40:22
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《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.05.12 23:14:27
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平均3分钟内
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保。
2020.05.17 11:49:53
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我进公司工作一个半月了,公司不但没给我们交任何社保,还没有与我们签任何合同,老板说一分钱不会给我们,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗?
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您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
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