我想咨询下疫情期间刚新去的外包公司当临时工,隔离时间有工资吗?是不是合法。

更新时间:2020-05-08 11:44:59
问题描述:
你好,我想咨询下疫情期间刚新去的外包公司当临时工,隔离时间有工资吗?公司没发工资,理由是刚入职。而去年入职的员工却享有基本工资。请问不知道是不是合法。
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    一般来说,是应该有工资的。
    2020.04.05 14:10:22
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    已帮助1350075 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.04.09 21:32:07
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    已帮助1498195 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    做临时工,拿不到工资怎么办?
    按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工支付,只有合同期限不同,享有平等的权利,用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。
    拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。
    2020.04.19 09:13:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1936867 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以通过下面的方法讨薪:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2020.05.08 11:44:59
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我想了解一下疫情期间,是不是就没有工资呢?公司这样做合理吗
不是的,企业停产停工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同的工资标准向员工支付工资;超过一个工资支付周期,按照当地的生活费标准发放生活费给员工。
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