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企业没给签劳动合同，没交社保，因疫情企业停工(已复工)离职，能向企业提出经济补偿吗

更新时间：2020-04-06 12:01:40
问题描述：
律师好，我去年工作一年，企业没给签劳动合同，没交社保，因疫情企业停工(已复工)离职，能向企业提出经济补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵增强律师
    赵增强律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    保留好证明双方有劳动关系的相关证据，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，要求相应赔偿。
    2020.04.04 09:14:14
    点赞
  • 谢凤碧律师
    谢凤碧律师
    服务地区：四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    请你向当地劳动监察大队投诉维权解决。
    2020.04.05 11:22:39
    点赞
  • 孔晓丽律师
    孔晓丽律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    你已经提交辞职报告了吗？
    2020.04.06 12:01:40
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我工作十年了，未经我同意就调动我的工作，被迫自己提出辞职，可以向公司要补偿吗
可以向劳动监察投诉
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我在单位工作13年，有签订劳动合同，单位一直没给我买养老保险，今年9月辞职不干了，能否叫他补偿经济损
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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没给交养老保险，没签劳动合同，本人自动离职，能否经济补尝。
您好，根据您所说的，自动离职没有经济补偿。
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企业没有给员工买养老保险，员工自动离职，企业要支付经济补偿吗
先解除劳动关系，可以向企业主张经济补偿
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企业没有给员工买养老保险，员工自动离职，企业要支付经济补偿吗
很难获得补偿，不过你可以说是单位口头辞退，不要承认自动离职
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企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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未按时支付劳动报酬是立马可以走还是需要30天?
未按时支付劳动报酬，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。
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工厂说老员工辞职两个月合法吗？
你好，可向劳动局投诉
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介绍客户给前同事不分提成
你好马上回复你解决问题x
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就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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