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领取失业保险金领了一个月忘了签到咋办
更新时间：2020-05-15 03:17:40
问题描述：
领取失业保险金领了一个月忘了签到咋办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
房树志律师
服务地区：广东-中山
你好，这种情况建议咨询社保局
2020.04.03 20:15:24
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《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除
劳动关系
的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
2020.04.04 13:57:59
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劳动保障部发布的《
失业保险金申领发放办法
》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动
合同
，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金，已办理失业登记，并有求职要求。
2020.04.06 21:57:07
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平台法律顾问团队
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《
失业保险条例
》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020.05.15 03:17:40
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失业人员满足已经缴纳失业保险费一年的，且失业原因并非本人造成的，已经办理了失业登记，有求职要求的，可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务
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你好，可以申请劳动仲裁
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关于怀孕员工劳动关系的解除问题
若用人单位违法解除怀孕员工的劳动关系，员工可首先与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商无果时，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承
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入职时公司签合同入职满一年有七天年假，我去年三月入职，今年询问年假事宜时被告知三月份之后可以开始休年
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除了申请仲裁，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资的，你们也可以直接向当地
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您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培训，我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
您好，请问目前工作多久了
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