1。公司劝退怎么办2。我算不算侮辱他,他会不会反过来告我?
更新时间:2004-04-18 09:14:07
问题描述:
2008年6月左右我进入一家外企,我的一个上级领是一个年轻的男性,工作一段时间后,发现他经常对我有意接触,例给我发一个E-MAIL,走到我跟前故意把我的手抓离鼠标,有时语言非常难听,好几次发现在电梯里看人的眼神不对劲,我曾对他有疑问,因为来公司时间短,又不便对他妄下评论,对公司别的同事了解他的个人领导风格等等,我们同是图书会员,每次借还书的时候他都会握我的手,一开始我以为可能是因为年轻行为不得体,并不和他计较,对他的行为我曾经投诉,直到有一天我发现在7月下旬的一天早晨他发给我的E-MAIL特别的淫秽,再加上他对我的行为,我现在一看见他觉得坐立不安,跟本无法面对他。但我一直对此事没有深究。直至年底的工作总结有人对他有性搔挠的评价,并且他认为是因为我宣扬出去的,非常的恨我,他的上级领导(我的经理)对我产生了看法(理由我影响团队的凝聚力),并且对我进行劝退,我终于忍无可忍,把他给我发的E-MAIL转发给他并质问他发这个E-MAIL有何居心,算不算是性搔挠?在转发的同时又加了一些气愤的语言,他说我给他发的E-MAIL的语言中侮辱他,毁坏他的名誉,我该怎么办?我现在留在公司的唯一证据也变成了对我不利的证据。
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