请问买了五险是只有一张医保卡嘛?其他的社保卡什么的都没有嘛。

更新时间:2020-05-24 15:15:06
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请问买了五险是只有一张医保卡嘛?其他的社保卡什么的都没有嘛。
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    职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
    养老:单位20%,个人8%。
    失业:单位2%,个人1%。
    医疗:单位6-4%,个人2-4%。
    工伤:单位1%,个人0%。
    生育:单位1%,个人0%。
    一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
    各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
    而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
    2020.05.10 11:04:36
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    按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
      劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
      社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
    2020.05.12 07:34:46
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    中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2020.05.24 15:15:06
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学校办的社保卡和公司的五险是一张卡吗?
你好,需要补交,具体金额承担等与用人单位协商确定
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公司给交了五险,但没发医保卡
到杭州当地的社保部门调查
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员工交接后公司不解雇员工是违法的吗?
你好,申请劳动仲裁解决
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公司搬迁赔员工50%怎么办
公司搬迁员工不去,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿金,或者员工主动辞职。选择哪种方式应综合考虑员工个人情况、公司搬迁对员工影响程度以及双方协商结
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劳动合同何以无效
劳动合同无效情形需依法处理。若违反法律法规,应修改或重新签订;若因欺诈威胁导致无效,可向法院起诉。处理时需保留相关证据,如合同文本、通讯记录等,以维护自身权益。
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因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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找了一个客服工作培训三天培训第三天上午试着干客服了不适合我不想干了
常见处理方式有协商、调解和仲裁。选择哪种方式需根据实际情况,如双方关系、争议大小等。一般先尝试协商,无果后再考虑调解或仲裁。
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中考不放假可以吗
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