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交通事故已理赔了，工伤还能赔哪些
交通事故已理赔后，工伤赔偿仍然适用。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到机动车事故伤害，均属于工伤。而《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害按《工伤保险条例》处理，同时因第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。这意味着，当交通事故的赔偿与工伤保险待遇不冲突时，劳动者可以同时享受两者。
工伤待遇主要包括：
1. 医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的三分之二发放。
3. 工伤医疗期根据伤情确定为1至24个月，最长不超过36个月。
4. 工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，标准相当于受伤前12个月内平均月工资收入。
5. 需要护理的工伤职工，按月发给护理费，分为三个等级。
6. 工伤致残等级分为十个等级，根据等级享受不同的伤残抚恤金和一次性伤残补助金。
7. 需易地安家的，发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。
8. 被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并享受一次性伤残补助金。
9. 旧伤复发需要治疗和休息的，可享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
10. 被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满后本人另行择业的，可发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
11. 职工因工死亡的发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
12. 一次性工亡补助金标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的60个月。
道路
交通事故赔偿标准：
1. 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2. 致残赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、护理费、后续治疗费。
3. 死亡赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
4. 遭受精神损害可请求赔偿精神损害抚慰金。
