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2020年清明节国家法定假日是3天，周末星期一，公司只放周末两天，跟平时一样，合理吗，应该怎么办。

更新时间：2020-04-04 17:45:32
问题描述：
2020年清明节国家法定假日是3天，周末星期一，公司只放周末两天，跟平时一样，合理吗，应该怎么办。去年国庆也是只给五天假，今年可能又是！
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    1. 法定节假日是带薪休假，如果不放假，用人单位需要支付3倍工资。具体来说，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2. 劳动者在辞职时，需提前30天书面通知用人单位。如果是在试用期内，则需提前3天书面通知。当30天时间到了，无论用人单位是否同意，劳动者都可以离职。
    2020.04.03 14:11:48
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    法定节假日是三倍工资，应得到加班工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：

    1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.04.04 05:54:15
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    按相关法律规定，用人单位拒绝发放节假日三倍工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。此外，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬等发生的争议，均适用本法。发生劳动争议时，劳动者还可以与用人单位协商或请工会或第三方共同协商，达成和解协议。若不愿协商、协商不成或和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020.04.04 17:45:32
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