在公司工作快一年，公司现在才说签劳动合同。那没签劳动合同的时间段工资可以讨双倍吗？

更新时间：2020-04-02 19:35:35

问题描述：

在公司工作快一年，公司现在才说签劳动合同。还想在公司继续工作，那没签劳动合同的时间段工资可以讨双倍吗？

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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.02 16:28:55

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.04.02 17:39:51

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佛山万林律师
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现在还没有超过一年，可以追究公司11个月的双倍工资！

2020.04.02 17:07:44

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广东国晖律师
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你好，可以的，先和公司协商。

2020.04.02 16:30:18

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张逸律师
服务地区：广东-佛山

关于双倍工资请求可以通过仲裁取得，但如果想继续维持劳动关系，只能与公司协商。

2020.04.02 16:54:58

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以提起劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额

2020.04.02 17:05:09

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

可以赔偿10-11月工资尽快申请劳动仲裁否则每过一个月少一个月赔偿

2020.04.02 17:27:37

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郑兰运律师
服务地区：广东-佛山

可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额

2020.04.02 19:35:35

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