公司克扣员工2月份工资，逼迫离职，如何应对

更新时间：2020-06-09 18:16:07

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您好！我想咨询一下，公司克扣员工2月份工资，逼迫离职，如何应对

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.04.02 14:58:30

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.02 14:57:15

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.02 15:09:59

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是克扣工资还是拖欠工资

2020.04.02 14:15:10

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及无故克扣工资的情况，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.04.02 14:03:59

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徐远翔律师
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我给你两个选择，一是向劳动监察大队投诉，二是提起劳动仲裁维权。

2020.04.02 14:16:27

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。

2020.04.02 14:24:42

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田野律师
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您好，拖欠工资违反劳动法，协商不成可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁

2020.04.02 14:42:48

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北京俊理律所律师
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固定证据，维护自己合法权益

2020.04.02 14:44:09

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王利华律师
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可以向劳动仲裁部门申请仲裁

2020.06.09 18:16:07

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