单位要解除劳动合同,员工不同意会怎样

更新时间:2023-02-02 14:00:00
问题描述:
单位要解除劳动合同,员工不同意会怎样
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴树寰律师
    服务地区:海南-海口
    您好,要看解除劳动合同的理由,如果违法解除,可依法申请经济补偿。
    2020.04.02 15:28:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1864810 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:解除劳动合同员工不同意的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023.02.02 14:00:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位单方面不解除劳动合同,本人离职的怎么办
辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理,如果造成违约的还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不同意,就要解除劳动合同,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同,我不同意怎么办
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和单位解除劳动合同,单位不给,怎么办呢
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但员工不同意,是否有权与员工解除劳动合同。
这个你要转岗的话,你的那个劳动合同上是不是写明了,可以转岗是吧?如果你要解除劳动合同话肯定要对他做出相应的赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求解除劳动合同员工不同意应该怎么处理
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期最长不得超过六个月,具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同倒签有什么后果?
劳动合同的倒签是没有赔偿的,毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签,合同中如果不存在法定的无效情形,劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利;其他的倒签合同,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有支付经济补偿金,该怎么办
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据:《河南省老年人权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正准备辞退女员工,结果被告知怀孕了,也提供化验单了,是不是必须要续签劳动合同?不续签行吗?
法律分析:女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8176 人
公司临时工上班期间受伤,骨折,然后医院开具两个月的病休证明,这个时间段公司应怎样支付误工费
31秒前
刘斌律师
近期帮助 40214 人
水田被家人在不知情的情况下被卖掉自己的份额,请问要怎么拿回呢?
35秒前
周于炜律师
近期帮助 8176 人
这救济金是什么意思
4分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1039 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
8分钟前
王磊律师
近期帮助 1435 人
车被撞了,对方全责,只负责休车,得修半个月,不賠付出行费
8分钟前
张春利律师
近期帮助 5649 人
就是非机动车相撞我们正常骑行他突然转弯是要负责任的吧
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 8176 人
购买流量卡充100元没到帐,人工客服不回复,怎样追回
18分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2881 人
你好!赌博向朋友借了一百多万,现在无力偿还,如果有什么不测,这个债务会落到父母头上吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询