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公司无故辞退员工，可以告劳动局吗
更新时间：2023-02-02 15:12:02
问题描述：
公司无故辞退员工，不支付经济赔偿金，可以告劳动局吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白建永律师
服务地区：福建-莆田
可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.02 09:02:31
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沈岚敏律师
服务地区：福建-莆田
135-5939-2420
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你好，协商不成建议申请劳动仲裁
2020.04.02 08:01:18
点赞
石伟律师
服务地区：福建-厦门
186-5927-7890
咨询我
违法辞退，可以要求赔偿
2020.04.01 22:23:04
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合同纠纷律师团队
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已帮助
289624
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，电话是12333保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请
劳动仲裁
索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2023.02.02 15:12:02
点赞
杜朝艳律师
服务地区：福建-莆田
可以
2020.04.02 10:16:56
点赞
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