是否合法（无签署劳动合同）如何维权

更新时间：2020-04-02 10:58:04

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公司无故克扣薪资是否合法（无签署劳动合同）如何维权

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.04.02 10:58:04

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

2020.04.02 07:46:17

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赵峻博律师
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公司违法，可以要求赔偿

2020.04.01 23:37:04

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扣除原有的七天年假薪资，是否可以申请劳务局介入

2020.04.01 23:41:05
封华清律师
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你好!扣了多少钱？要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.04.02 08:43:21

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已满一年，并未签署劳动合同与购买社保

2020.04.05 00:57:21
知荣律师
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2020.04.02 09:00:14

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