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公司提出辞退，可以不付赔偿金吗？要是走劳动仲裁，员工赢面大吗？
更新时间：2020-04-01 16:59:29
问题描述：
在疫情期间因员工自身身体原因，无法到岗，公司提出辞退，可以不付赔偿金吗？要是走
劳动仲裁
，员工赢面大吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.01 16:50:26
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倪涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
具体看是什么原因是否违反公司制度而定是否可以主张辞退补偿金。
2020.04.01 16:27:02
点赞
位营律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
具体要看什么愿意公司提出辞退的。
2020.04.01 16:59:29
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