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公司不与签订劳动合同，可以主张赔偿吗

更新时间：2020-04-02 11:34:52
问题描述：
工作三年，公司不与签订劳动合同，可以主张赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王丽娜律师
    王丽娜律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同;但你的问题是已经过了诉讼时效。
    2020.04.01 10:02:47
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  • 林璐律师
    林璐律师
    服务地区：辽宁-沈阳 133-9013-8656
    咨询我
    朋友，你好！从建立劳动关系第二个月起，应当签订书面合同，否则应当支付双倍工资至一年期满。你可以搜集事实劳动关系的证据，然后申请仲裁，要求用人单位支付补偿金，工作N年补偿N月工资。
    2020.04.02 11:34:52
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  • 张俊杰律师
    张俊杰律师
    服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2020.04.01 09:43:51
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    之后可以诉讼吗，诉讼时效是多久啊

    方便电话沟通吗
    2020.04.01 09:48:47
  • 徐和利律师
    徐和利律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    可以主张未签劳动合同二倍工资
    2020.04.01 09:55:34
    点赞
    超过一年了啊还可以主张吗
    2020.04.01 09:59:47
  • 崔英明律师
    崔英明律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    未签劳动合同合同的二倍工资虽然应该支付，但三年时间已经超过了仲裁时效了，如果解除劳动合同可以主张经济补偿金，未缴纳社保的损失等费用。
    2020.04.01 10:21:18
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