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在企业做了一年半没有签订劳动合同，被解雇了会有赔偿吗
更新时间：2023-02-02 20:02:45
问题描述：
在企业做了一年半没有签订劳动
合同
，被解雇了会有赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
汤佳杰律师
服务地区：广东-江门
134-2262-2065
咨询我
关键看解雇你理由是否充分、是否合法，违法解雇肯定有赔偿的。
2020.04.01 10:46:13
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1073960
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；
如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供
证据
证明与公司存在事实
劳动关系
。
2023.02.02 20:02:45
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刘颖律师
服务地区：广东-江门
你好，是什么原因被解雇呢？
2020.04.01 19:34:36
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用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同知识
2757
签订劳动合同，怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同且未缴纳社会保险，应如何赔偿
未签劳动合同且未缴社保，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，提出签订劳动合同和补缴社保要求；3. 协商不成，向劳动监察
全部3个答案 >
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我带人在公司工作，公司没有签订劳动合同的工资该怎么付呢？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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试用期未签订劳动合同的怎么赔偿
试用期未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同；2. 如沟通无果，收集相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投
全部3个答案 >
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如何赔偿临时工没有签订劳动合同
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果没有签订劳动合同就被辞退了，如何赔偿？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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还没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？
申请劳动仲裁，要求公司赔偿
全部3个答案 >
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试用期没有签订劳动合同怎么赔偿
试用期未签合同可要求赔偿。如用人单位超过一个月未签，应支付双倍工资；一个月内签订则合法。保留工资条、考勤记录等证据，协商不成可提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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也没有签订劳动合同，工厂如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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如果退休人员没有签订劳动合同，如何赔偿
你好：向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
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