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疫情期间,从三月份开始上班了,所以让大家轮流上班。休息的两天按北京市最低工资的80%发。这样合理吗。
更新时间:2020-03-31 18:37:57
问题描述:
疫情期间,从三月份开始上班了,但是因为人多不许聚集,所以让大家轮流上班。每星期上三天休两天。休息的两天按北京市最低工资的80%发。这样合理吗。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020.03.31 16:31:04
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.03.31 16:29:36
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2020.03.31 16:14:50
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
不合理,疫情期间正常发工资。
2020.03.31 18:37:57
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