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劳动合同到期，可以赔偿吗？

更新时间：2020-04-01 15:58:59
问题描述：
劳动合同到期，公司不主动续签，可以赔偿吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.31 15:25:34
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
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    劳动合同期限届满，公司不续订的，可以要求公司支付经济补偿
    2020.03.31 18:26:52
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  • 刘志侠律师
    刘志侠律师
    服务地区：辽宁-锦州
    依你所述的情况，公司应当支付经济补偿金。可电话咨询，为你解答。
    2020.03.31 15:53:24
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    如果到期公司没说不续签，你可以继续上班，不能视为不续签。
    2020.03.31 19:38:56
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.01 15:58:59
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