入职三个月不签合同，不交社保

更新时间：2020-03-31 11:50:55

问题描述：

入职三个月不签合同，不交社保，疫情期间被无理由辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2020.03.31 10:36:02

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2020.03.31 10:32:26

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未缴纳社保，未签劳动合同一年内等情况可一并要求赔偿。

2020.03.31 10:02:14

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，工资都是怎么发的？有辞退通知吗

2020.03.31 10:09:46

点赞

公司法人银行转账，微信通知辞退，有记录。

2020.03.31 10:21:32
问赢律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁可以来电咨询

2020.03.31 10:11:24

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司未签订劳动合同期间公司需要支付双倍的工资，可以申请劳动仲裁。

2020.03.31 10:38:15

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付违法辞退赔偿金，同时入职后一个月起未签劳动合同期间可以要求双倍工资。

2020.03.31 11:07:08

点赞
陈雷律师
服务地区：北京-北京

向公司要辞退通知，准备申请书和证据，申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和辞退的经济补偿金。详情电话咨询

2020.03.31 11:43:52

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答

2020.03.31 11:50:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。