公司拖欠工资三个月,一共工资5140元

更新时间:2023-02-03 06:41:28
问题描述:
我在一家公司上班,公司拖欠工资三个月,一共工资5140元
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动局申请仲裁。
    2020.03.31 16:46:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1482884 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司拖欠工资是常见问题,可以通过以下方法解决:1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。
    2023.02.03 06:41:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在xx上班,公司一直拖欠工资
某公司恶性拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资,离职三个月后工资一直没发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资,一拖就是一个多月。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司不发工资,拖欠了一个月的工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资三个月,工资?
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资三个月
可到人力资源与社会保障局反映情况,或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资三个月
你好,准备好证据材料,如劳动合同、工资单等,向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,工作1年7个月,双倍工资怎么算?
未签劳动合同可申请双倍工资。操作如下:1.收集工资单、银行流水等证据;2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付双倍工资;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不放假,是否违反
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学校不支付三倍工资,可以向劳动局投诉;(2)学校不放假学生可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同时间与入职时间相隔半年,是否合法有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
张强律师
近期帮助 27340 人
我是男的16岁
2小时前
张强律师
近期帮助 27340 人
您好不好意思还有一个疑问
3小时前
李培红律师
近期帮助 101 人
我妈妈手臂肱骨断了,现在已经二次手术把钢板取出,看看能否够到评残??
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
对方侵犯了我,报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么?
3小时前
威法律师
近期帮助 49754 人
已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2740 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
3小时前
张强律师
近期帮助 27340 人
普惠结清后退回三费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询