用人单位在劳务合同未到期时辞退劳务派遣工怎么办？

更新时间：2020-03-31 16:55:05

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用人单位在劳务合同未到期时辞退劳务派遣工怎么办？

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020.03.30 18:25:47

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既然是劳务派遣工，用人单位推掉用工，你是可以要求你所在的劳务公司支付相应的工资、找新的工作的，不然还是要按规定支付你的工资的

2020.03.30 18:07:48

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，是需要承担违约责任的。

2020.03.31 16:55:05

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