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停薪留职合法吗？我在公司一年多

更新时间：2020-03-31 13:45:37
问题描述：
停薪留职合法吗？我在公司一年多，通知让停薪留职3个月，
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4位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.03.30 16:07:56
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.03.30 16:06:24
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    要根据具体的情况判断，如单位无故让您停薪留职，可能涉嫌变相的违法辞退，可委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的权益，具体情况可以电询
    2020.03.31 13:45:37
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。
    2020.03.30 16:17:00
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