因矿工解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十九条的规定和《劳动合同书》第九条(三)这种算开除吗

更新时间:2023-02-03 07:51:23
问题描述:
因矿工解除劳动合同,但有解除劳动合同通知书这种算开除吗?根据《劳动合同法》第三十九条的规定和《劳动合同书》第九条(三)款的约定,于2019年2月18日解除劳动合同关系。这种算开除吗,因为我打算回差不多工作形式的单位,说是开除就不要,算吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    解除劳动合同的理由很多,不一定就是开除。
    2020.03.31 10:18:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助51866 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:可以开除,根据劳动合同及公司规章来处理,在规章制度经过民主程序制定和公布的前提下,并通知工会,在严重违反劳动合同和规章制度的条件下,用人单位解除与该员工劳动关系,不属于违法解除,也不需要支付经济补偿金。但员工的该类行为,用人单位应该保留必要的证据
    2023.02.03 07:51:23
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.04.09 19:07:30
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