年满60的工伤致死怎么赔偿？

更新时间：2020-04-01 04:23:56

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年满60的工伤致死怎么赔偿？

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按以下步骤来操作：

1. 您需要先证明劳动关系。劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同。
2. 到劳动部门申请工伤等级鉴定。
3. 申请劳动能力鉴定。
4. 索要赔偿。因工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法如下：

* 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
* 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如以2011年为例，城镇居民人均可支配收入是21810元，因此一次性工亡补助金为21810元的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也享受上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

2020.03.29 04:52:23

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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.03.30 23:10:18

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，具体赔偿规定可参考《工伤保险条例》中的相关条款。

第四，如果协商不成，可以携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.04.01 04:23:56

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