目前在参加学校顶岗实习，我想知道我在签订了三方协议，然后在返校前离职的话会不会有影响

更新时间：2020-04-01 01:57:18

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您好，我是一名大三的学生，目前在参加学校顶岗实习，目前是在一家网咖担任网管工作，我想知道我在签订了三方协议，然后在返校前离职的话会不会有影响

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　　毕业生要毁约，需要和公司协商一致，没有违约金条款的，公司也可以要求赔偿招聘费用相关的损失。学校为了声誉是不允许毕业生毁约的。可以和公司协商解决，然后去学校领取新的三方协议。　　三方协议主要是学校用来处理毕业生档案和户口的。毕业生自己拿着没什么用，毕业生和用人单位签订劳动合同之后，三方协议的效力就会终止。　　学校需要毕业生提交三方协议，会按规定发放报到证和户口迁移证。如果用人单位不能接收毕业生的档案户口，签三方协议没有用处，学校只能把户口档案打回原籍。用人单位可以接收档案户口的，毕业生可以向学校提交三方协议。学校会发用人单位的报到证和户口迁移证。

2020.03.29 19:46:09

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　　　大学生签定三方协议要留心的六个细节：　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。　

2020.03.30 08:47:40

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实习生能否签订劳动合同及其主体资格问题，主要分为以下两种情况：

1. 实习人员与单位建立劳动关系的情况。根据法律法规的要求，在单位通过实践进行一定的专业训练，如《律师执业证管理办法》规定，申请领取律师执业证的人员需连续实习一年。这种实习旨在增强从事专业工作的熟练度，以便将来能够独立从事相关工作。

2. 实习人员出于教学需要进行社会实践的情况，如大学生的毕业实习。这种实习的特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因实习人员与其他机构有关系而无法建立劳动关系。例如，大学生的毕业实习中，由于与学校存在高等教育关系，档案等个人履历文件也放在学校，单位无法与其建立劳动关系。这种实习的目的在于接触社会，实践理论知识，而非专业训练。同时，实习生在校期间通常每学期都会进行实习，并不能确定毕业后是否在被实习单位工作。如果每次实习都签订劳动合同，可能会引发一系列实践中的难题，如多份劳动合同的签订、社会保险的多次缴纳以及劳动合同的解除等。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2020.04.01 01:57:18

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