由于原单位欠薪，我们在法院打官司了，下一步该怎么做能要回工资？应该怎么办？

更新时间：2020-04-14 17:11:58

问题描述：

由于原单位欠薪，我们在法院打官司了，现在法院判我赢了，下一步该怎么做能要回工资？应该怎么办？求帮忙，谢谢

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张塬平律师
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您好，如果公司没有按照判决履行付款义务的，您可以申请强制执行。

2020.04.14 17:11:58

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.03.31 10:28:41

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单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准
同要求单位补发工资
《劳合同》
第三十八条　用单位列情形劳者解除劳合同：
　　（）未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件；
　　（二）未及足额支付劳报酬；
　　（三）未依劳者缴纳社保险费；
　　（四）用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益；
　　（五）本第二十六条第款规定情形致使劳合同效；
　　（六）律、行政规规定劳者解除劳合同其情形
　　用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳者劳或者用单位违章指挥、强令冒险作业危及劳者身安全劳者立即解除劳合同需事先告知用单位
第四十六条　列情形用单位应向劳者支付经济补偿：
　　（）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同；
第四十七条　经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿
　　劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二
　　本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资

2020.03.31 16:45:29

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.01 12:03:09

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田婷律师
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你好，可以向法院申请强制执行。

2020.03.28 16:51:19

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翟方进律师
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您好，到法院申请强制执行

2020.03.28 16:58:58

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章进律师
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你好，判决书是什么时候收到的

2020.03.29 10:47:19

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欧阳甜甜律师
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如果对方没有提起上诉，判决生效后到法院的去申请强制执行

2020.04.04 09:11:18

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