我现在是在哺乳期，公司现在跟我谈解除劳动合同，我应该怎么谈赔偿。现在法律规定哺乳期是多久？

更新时间：2020-04-01 11:26:38

问题描述：

你好，我现在是在哺乳期，小孩六个月，已在公司上班10年，签的是无固定期限劳动合同，公司现在跟我谈解除劳动合同，我应该怎么谈赔偿。另外，现在法律规定哺乳期是多久？

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您好，女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2020.03.29 00:22:46

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关于公司解除劳动合同赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

2020.03.30 07:19:58

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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于劳动者而言，这种合同并不意味着“终身合同”。根据法律规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。然而，这并不意味着劳动者可以放任自流。如果劳动者严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位有权根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。

2020.04.01 11:26:38

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这要看你们合同的具体约定和相关证据

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我哺乳期刚满，公司要和我解除劳动合同，公司应该怎样赔偿呢

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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在吗？咨询一下，在哺乳期公司和我解除合同应该怎么赔付

按照违法解除，赔偿一年一个月双倍工资

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