辞职报告交了要多久才能开辞职证明

更新时间：2020-03-31 06:23:13

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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。

2020.03.28 23:12:06

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关于辞职报告、离职证明和社保停缴证明：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 根据《劳动法》规定，用人单位在收到员工的离职申请后，不得拒绝接收，并在三十日期满后为员工办理离职手续，同时协助办理社保关系转移和开具离职证明等。若公司违反规定，员工可向劳动局提出仲裁申请或寻求劳动援助。但建议劳动者与用人单位尽量通过协商解决，以和平方式结束劳动关系，避免关系恶化，确保后续手续办理顺畅。

2020.03.29 00:12:28

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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。根据《中华人民共和国劳动法》第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同，而递交辞职报告和批准辞职请求正是这一“协商解除劳动合同”的正常而便捷的方式。

2020.03.31 06:23:13

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