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社保怎么办理?需要什么手续
更新时间:2020-04-01 06:22:43
问题描述:
5月份原公司离职,6月份到新公司,社保怎么办理?需要什么手续
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,新公司办理增员,就可以了。
2020.03.28 10:08:21
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劳动纠纷律师团队
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根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
2020.03.30 21:49:58
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平台特邀律师
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.03.31 19:31:01
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找法网咨询顾问
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社会保险,是劳动合同的必备条款之一。
根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020.04.01 06:22:43
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个一般可以劳动仲裁。
2020.03.28 16:51:52
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和公司解除合同需要什么手续
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解除合同需要什么手续
民法典
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请问社保怎么办理,需要什么手续啊?
你好,你是需要哪个城市的社保呢
全部1个答案 >
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托运人需要办理什么手续
民法典
948
现在怎么办理?需要什么手续?
具体去派出所询问办理即可
全部2个答案 >
888
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社保怎么办理 需要什么手续
建议直接咨询社保局为宜
全部1个答案 >
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我的工作佣金是否公平?
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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人咨询过
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想辞职公司不让,要么逃跑,没有工资,这合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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人咨询过
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我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
全部4个答案 >
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