灵活就业人员申请社保补贴都有什么条件

更新时间:2020-04-01 12:40:45
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    社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
    2020.03.29 20:38:48
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    就业人员社保补贴办理:
      一,申请社会保险补贴的灵活就业人员:
      1,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
      2,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
      3,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
      二,符合条件的失业人员申请社会保险补贴:
      1,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请;
      2,并提供以下材料:
      (一)本人《就失业证》《身份证》;
      (二)个人缴纳社会保险费凭证;
      (三)社区居委会出具的家庭收入证明;
      (四)未享受失业保险待遇的失业人员,提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
      三,就业援助对象还需提供以下材料:
      (一)“零就业”家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明;
      (二)子女未达到法定就业年龄的单亲家庭成员持户口本及社区居委会出具的相关证明;(三)享受城镇最低生活保障待遇家庭成员持民政部门提供的享受低保凭证。
      四:享受社会保险补贴人员:
      1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
      2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
      3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
      五,不属于”灵活就业人员“的对象:
      1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动合同的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
      2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
      3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
      4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
      5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
    2020.04.01 12:40:45
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2020年灵活就业人员社保有优惠补贴啰
社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,灵活就业人员社保补贴申请材料 1、身份证(原件仅供查验、复印件) 2、就业失业登记证(原件仅供查验、复印件)
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农民灵活就业人员可以申请4050补助吗?
你好,及时与相关部门沟通
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申请灵活就业的条件有那些
咨询相关机构。
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我提出辞职,后果如何
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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劳动合同缺少公章,可补盖公章或由法定代表人签字确认。选择哪种方式取决于实际情况,如公章使用便利度、法定代表人是否可及时签字等。确保合同形式要件完备,以保障双方权
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人在用人单位因病死了怎么办
先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿,包括医疗费、抚恤金等;若非工伤,可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据,如医疗记录、工伤认定书等。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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