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重庆劳动合同纠纷
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我是因为公司在原有的九个小时上班时间增加到十个小时不同意与上司发生争执被开除,在公司工作两年了未签劳
更新时间:2020-04-09 21:26:11
问题描述:
您好,我是因为公司在原有的九个小时上班时间增加到十个小时不同意与上司发生争执被开除,在公司工作两年了未签劳动
合同
,这种情况公司应该怎样赔偿呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
按照劳动法规定,每周工作时间超过40小时的属于加班,如果你有加班证据,可以要求单位支付加班工资;单位解除劳动合同还可以要求支付2个月工资的经济补偿金等。
2020.03.28 09:26:18
点赞
胡党菊律师
服务地区:重庆-重庆
申请劳动仲裁,主张经济补偿金
2020.03.28 08:42:56
点赞
赔偿的话这种案例是怎么赔偿呢
2020.03.28 08:56:02
经济补偿是每工作满一年支付一个的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿
如果单位违法解除劳动合同,可以主张双倍的经济补偿
2020.04.05 12:49:14
重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好是可以要求赔偿的
2020.03.28 08:49:03
点赞
像这种案例赔偿一般是怎么赔偿呢
2020.03.28 09:05:35
许桓歌律师
服务地区:重庆-重庆
未签劳动合同可以获得双倍工资赔偿。建议及时申请劳动仲裁
2020.03.28 12:50:56
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.04.09 21:26:11
点赞
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