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保险至今未断,转至外包单位,终止合同,我还有几年就退休了,我不同意,我该怎么办。
更新时间:2020-03-30 22:56:18
问题描述:
我在苏宁电器工作十六年了,保险至今未断,我们部门目前十三人,留了八人,要我们剩下五人,转至外包单位,终止
合同
,我还有几年就退休了,我不同意,我该怎么办。
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.03.29 23:11:03
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根据规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时,需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。经济补偿标准依据劳动者在单位的工作年限计算,具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。基于此,因你们在公司工作不满6个月,用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金,并需为你们购买社会保险。
2020.03.30 22:42:30
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依据法律规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致时,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;如果工作时间不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.30 22:56:18
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可以起诉。
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