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就是上个月老板跑路qwgz欠我工资,可是我没有签劳动合同去报警和举报劳动局有用吗?
更新时间:2020-04-01 13:59:41
问题描述:
就是上个月老板跑路qwgz欠我工资,可是我没有签劳动
合同
去报警和举报劳动局有用吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以为你维权的,有没有合同
2020.03.28 11:32:43
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问你工作多长时间了?
2020.03.28 09:18:21
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《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当从第二个月开始支付双倍工资,直至订立书面劳动合同。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同,视为已经订立了无固定期限劳动合同。 第十四条规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
2020.03.31 10:02:52
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劳动纠纷律师团队
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2020.03.31 17:02:51
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.04.01 13:59:41
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
2020.03.28 13:51:52
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老板拖欠工资告劳动局有用么
6270
我工资有1000被拖欠了大半年了,没有劳动合同。像这种情况我可以报警吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工资有1000被拖欠了大半年了,没有劳动合同。像这种情况我可以报警吗?
遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉;拖欠员工工资数额较大的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求依法追究其刑事责任。
全部2个答案 >
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工资拿不到去劳动局投诉有用吗
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我是发型师,老板欠我6000工资没给,现在联系不到他,老板店也关了。我没有劳动合同去劳动局有用吗?
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老板拖欠工资已经和老板协商过了,但他就是不发工资,没有签订劳动合同报警或者向劳动监察部门投诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同,老板不给工资还说算我旷工,我去劳动局告有用吗
你去劳动局的话是有作用的,
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老板也知道了,然后欠了我两个工资没给,去劳动局告他有用吗
可以的!!
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老板拖欠工人工资,没有签合同向劳动局举报有用吗?
可以试一试,不行可以劳动仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
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暑假工人不想做,老板不让怎么办
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