与公司签了赔偿协议，考虑到找工作，公司决定不按照赔偿协议赔付。这样可以让公司按照协议赔付吗

更新时间：2020-03-27 23:48:16

问题描述：

公司裁员，与公司签了赔偿协议，考虑到找工作，离职证明上写的是因个人原因离职，公司决定不按照赔偿协议赔付。赔偿协议我和公司都有一份，并且签字盖章了。这样可以让公司按照协议赔付吗

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仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.27 15:09:45

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杨学春律师
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双方订立协议时不存在欺诈、威胁情形的，协议具有法律效力，可以要求公司按约定赔偿

2020.03.27 19:32:14

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，可以主张单位支付经济补偿，如单位拒绝赔偿的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，具体情况可以电询

2020.03.27 14:36:42

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安太律所律师
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当然可以，如果公司拒不赔偿的话，咱们可以走劳动仲裁程序呢

2020.03.27 15:19:50

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李国蓓律师
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您好，如果个人提出离职，公司不需要支付经济补偿。

2020.03.27 17:21:15

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王永秀律师
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如果签了协议，那公司必须按协议履行义务，不同意，可以申请劳动仲裁。

2020.03.27 18:14:38

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高东律师
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您好：可以按照协议要求公司赔偿，希望能帮到您。

2020.03.27 19:56:37

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李凯巍律师
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可以主张，具体要看你的实际案件情况。

2020.03.27 23:48:16

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