请问我向公司提交了离职申请后，我该怎么办？

更新时间：2020-03-29 15:56:27

问题描述：

请问我向公司提交了离职申请后，公司以放假的方式让我休息，也不结算工资，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉。

2020.03.28 22:09:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1275976 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

2020.03.29 10:18:40

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助875088 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在依法办理离职手续后，用人单位必须为劳动者出具解除劳动合同证明，并结清工资、押金和经济补偿。这些款项不得随意扣减或拖欠，劳动者在办理离职时即可要求结清。若用人单位未履行上述义务，劳动者可向劳动局申诉或举报其违法违规行为。同时，根据相关法律法规规定，双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。对于用人单位未按规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿等情形，劳动行政部门将依法责令其限期支付，并可能面临加付赔偿金等处罚。此外，用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2020.03.29 15:04:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1226568 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

当老板不结工资时，劳动者可以通过以下途径合法维权：

1. 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333寻求帮助。
2. 向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身权益。
3. 若无法通过前两种方式解决问题，劳动者还可以选择去当地人民法院提起诉讼，申请支付令以要求老板支付拖欠的工资。

此外，根据相关法律法规，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。同时，劳动者在合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。对于用人单位的违法行为，劳动行政部门将依法责令其限期支付劳动报酬等，并可能对其处以罚款等惩罚措施。

2020.03.29 15:56:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。