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造成员工住院请问住院治疗的费用谁出
更新时间：2020-03-28 21:49:18
问题描述：
浴池雇佣的厨师做菜误将工业用的碱当盐放入菜里 造成员工住院 请问住院治疗的费用谁出
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顾倩律师
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186-1120-1551
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原则上雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如雇员存在过错的，一般可要求其承担连带责任，如存在争议的，可通过诉讼的方式解决该问题
2020.03.27 10:18:26
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，先查明具体原因，根据过错程度承担责任。
2020.03.27 11:20:38
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关于工伤住院费用的问题，如果用人单位买了工伤保险，则该费用有工伤保险承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则该费用由用人单位承担。
根据《
工伤保险条例
》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
2020.03.27 22:37:27
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关于工伤住院费用的问题，解答如下：
如果公司给买了工伤保险，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有，则由公司承担医疗费。并且，如果构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有工伤保险，则由公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
2020.03.28 06:21:52
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
2020.03.28 21:49:18
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章敏律师
服务地区：北京-北京
建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权。
2020.03.27 11:21:27
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