我在郑州某个公司干了十年，公司没有交社保，也没有签合同，公司负责人他违法吗

更新时间：2020-03-28 23:16:14

问题描述：

您好，我在郑州某个公司干了十年，公司没有交社保，也没有签合同，像现在这种情况，公司负责人他违法吗

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020.03.27 10:12:37

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.03.27 12:30:28

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根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

2020.03.27 13:05:12

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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

2020.03.28 23:16:14

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

您好，根据我国劳动法的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳保险，您的单位十年都为给您缴纳保险您可以要求单位为您补缴保险，希望可以帮助到您。

2020.03.27 11:01:22

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，属于违法行为，被辞退是可以要求对方承担经济补偿。

2020.03.27 11:47:31

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