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疫情期间工资怎么计算的?
更新时间:2020-03-28 11:39:05
问题描述:
你好请问,疫情期间工资怎么计算的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020.03.26 18:39:36
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一般来说,发生下列
劳动争议
可以申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.03.27 02:17:08
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对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2020.03.27 16:52:42
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合同纠纷律师团队
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平均5分钟内
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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.28 11:39:05
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