工作两年公司未缴纳社保，还可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2020-03-27 21:30:18

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您好，工作两年公司未缴纳社保，现在已经离职还可以申请劳动仲裁吗

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师鑫律师
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你离职多长时间了，需要讲清楚。

2020.03.26 19:06:52

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李玉岗律师
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抓紧时间申请仲裁，建议委托律师代理

2020.03.26 22:55:09

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《中华人民共和国主席令第35号》：

第八十四条违规不办理社会保险登记，由社保行政部门责令改正；逾期不改，用人单位及直接责任人员将受罚款处罚。

第八十五条若用人单位拒不出具劳动关系证明，将依照《中华人民共和国劳动合同法》处理。

第八十六条未按时足额缴纳社会保险费，社保费征收机构将责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；逾期不缴，行政部门将处以罚款。

第八十七条社保经办机构及服务机构以欺诈手段骗取社保基金支出，将被责令退回骗取金额，并处以罚款；若属服务机构，将解除服务协议；直接责任人员若具备执业资格，将被吊销执业资格。

第八十八条任何以欺诈手段骗取社会保险待遇的行为，都将被社保行政部门责令退回骗取金额，并处以罚款。

第八十九条社保经办机构及其工作人员若存在未履行法定职责、未将社保基金存入财政专户、克扣或拒不支付社保待遇、丢失或篡改社保数据等行为，将受社保行政部门责令改正；若造成损失，需承担赔偿责任；直接责任人员将受处分。

2020.03.27 05:15:13

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申请劳动仲裁时，应提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人需如实准确填写，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存；
（二）身份证明。劳动者需提交本人身份证明的原件及复印件；用人单位则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等；
（三）劳动关系证明。需提交能证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等及复印件；
（四）被诉人身份证明材料。根据仲裁委立案审查需要，申请人需提交能证明被诉人身份的材料。如被申请人为用人单位，应提交工商注册登记相关证明；如为劳动者，则需提供户口所在地、现居住地地址及联系电话等。

2020.03.27 14:42:21

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。同时，需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。这一时效期间可能会因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断，但也会因不可抗力或其他正当理由而中止。特别地，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，则应在一年内提出。

另外，根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、订立劳动合同、履行变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训等发生的争议，以及因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等发生的争议，均适用该法律。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，且双方当事人分别向两地申请的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

2020.03.27 21:30:18

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