1、因杨某当时仅做为我公司的临时用工，那么此次事件怎样定性？是工伤还是事故？2、如果定性成为工伤，我公司应该如何赔偿？如果不是工伤，我公司又该如何赔偿？3、目前，我公司因该怎样回复杨**的申请才更具有

更新时间：2004-04-08 23:13:28

问题描述：

我公司主要从事弱电工程，于2005年在昆明接到一单业务，曾与一批熟练工人签订了相关劳动合同分包了部分业务给他们做。该批工人于2006年1月6日就已将所签合同的分包内容全部施工完毕并移交给我方，但工地上还有我方负责的部分穿线工作未完成，故又请了其中的3个人来完成这些工作，工资按天计算，40.00元/天。但其中一名叫杨某的人在施工工程中，不小心将铁丝拉断（穿线使用），铁丝反弹回来将右眼球击穿，后经我公司人员及时送到昆明红会医院抢救，（总共支付医药费7000余元，全部由我公司支付）现该人员已经出院，右眼视力恢复到0.2。出院恢复阶段，我公司曾支付该人5个月的生活费，共计2000.00元，且出院时医院退回未用完款600余元全部由该人领用，以后多次复检费用、车费均由到我公司报帐。杨长光曾提出要求我公司给予20000.00元的赔偿，我公司答应考虑，（因当时其还有一次复检）但近日，杨长光到公司来要求做司法鉴定（伤残等级），我公司提前支付了他300.00元的鉴定费用。鉴定结果如下：按云南省高级人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》表九.眼损伤.九级.6之规定，构成九级伤残。现杨长光对我公司递交了《工伤赔偿申请书》，要求我公司赔偿近50000.00元。其中详细如下：1、一次性伤残补助金：8个月*1200.00=9600.00元2、伤残就业补助金：16个月*1200.00=19200.00元3、住院伙食补助费：10天*15.00=150.00元4、工伤津赔：80天*40.00=3200.00元5、后期治疗费：8000.00~10000.00元6、以上共计32150.00元+后期治疗费

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朱素明律师
服务地区：云南-昆明

你好：
1.是工伤。
2.应当赔偿医疗费（实际支出），护理费（根据需要和实际支出），住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助70％），一次性伤残补助金（本人8个月工资），工伤医疗补助金（2个月统筹地上年度职工月平均工资），伤残就业补助金（12个月统筹地上年度职工月平均工资）等，没有工伤津贴和后期医疗费。
其中，护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金由单位支付，其他的由工伤保险基金支出（应当参加而没有参加的，由单位承担）。
3.对方的有些请求项目以及计算的标准不符合法律规定，你们可以先进行协商，协商不成，对方可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，双方可以向法院起诉。

2004.04.08 23:13:28

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