我在深圳厂里面上班上了7天。我们辞工了。劳务所说没上满一个月是要扣3天工资的。这样是合法的吗？

更新时间：2020-03-28 06:42:45

问题描述：

你好。我在深圳厂里面上班上了7天。我们是劳务所招来的。我们辞工了。劳务所说没上满一个月是要扣3天工资的。当时他也没跟我们说。这样是合法的吗？

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劳务费与应付职工薪酬的区别：

1. 从适用法律角度看，工资性支出是依据《劳动法》支付的员工报酬，而劳务报酬则基于《合同法》规定的合同关系获得。签订合同的员工享有《劳动法》规定的权利义务，与用工单位存在雇佣关系，用人单位需履行缴纳社会保险的义务；而劳务报酬则无此关系，其劳动具有独立性、自由性，受《合同法》调整。

2. 从管理方式看，支付工资的员工记录在企业的职工名册中，企业会进行考勤或签到管理；而支付劳务报酬的人员通常不享受这种管理。例如，公司雇用的保姆不属于《劳动法》规定的关系，他们可能同时为多家公司或客户服务，并按时收费。

3. 从财务核算角度看，工资报酬的支付通过“应付工资”科目核算；而劳务报酬则通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4. 从税务管理角度看，工资报酬的支付需使用工资表按实列支，并代扣代缴工资薪金类个人所得税；而支付劳务报酬则需取得相应的劳务发票，并代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

2020.03.27 08:37:22

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根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位未按照约定履行支付义务，劳动者有权直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交以下材料：

1. 申请书，其中包含劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 工资欠条或支付协议；
3. 申请人身份证件。

申请书中应明确以下内容：

1. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
2. 劳动者请求所依据的事实和证据；
3. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2020.03.27 11:27:43

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辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.03.28 06:42:45

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