现在三月份马上过了，请问这样签署的离职报告有效吗？我们能申请劳动仲裁争取自己的合理权益吗？
更新时间：2020-03-26 09:48:33
问题描述：
你好，我现在的单位有每三个月一次的考核任务，但这些都是领导自己的安排，入职时签的劳动
合同里根本没有，现在三月份马上过了，我们有一大批未完成考核的员工，今天人事要求我们全部签署离职报告，三月份没完成，四月份全部开除，请问这样签署的离职报告有效吗？我们能申请
劳动仲裁争取自己的合理权益吗？
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