公司不给工资我，可以的吗

更新时间：2020-03-27 06:47:29

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你好，我想问一下我试工三天，不想干了，公司不给工资我，可以的吗

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020.03.26 06:48:03

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依据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求立即支付拖欠的工资，并加发相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。若单位拒绝支付，劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司满足要求。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若既不起诉又不履行，可向法院申请强制执行。因此，当遇到公司不发工资时，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2020.03.27 04:08:23

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非全日制用工不得约定试用期，且工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动者在维护自身权益时，应收集证据并向劳动仲裁委员会或劳动监察大队投诉用人单位。此外，非全日制用工双方可以订立口头协议，劳动者也可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。双方在任何一方通知对方后，可随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。非全日制用工的小时计酬标准也需满足政府规定的最低标准，劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。

2020.03.27 06:47:29

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