有历任所长及地税同事签字证明，工作至今未有工资报酬、五险一金、请问该怎样讨回该有的福利报酬？

更新时间：2020-03-28 11:23:29

问题描述：

从事协税员工作21年，因公致双耳残疾，有历任所长及地税同事签字证明，现年66岁，于2017年因身体及残疾原因离职。工作至今未有工资报酬、五险一金、退休待遇、资金补助等各项福利待遇。请问该怎样讨回该有的福利报酬？

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您好，您当时是否有申请工伤？

2020.03.26 15:11:14

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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

2020.03.27 23:58:17

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工作交的五险一金具体有什么用？所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险；生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。
一金，指的是住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。

2020.03.28 02:38:37

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

2020.03.28 11:23:29

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